京东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷，出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集(jí)团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东(dōng)集(jí)团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立(lì)京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁(cái)，负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年(nián)7月(yuè)加入京东(dōng)，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东的(de)首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担(dān)任京(jīng)东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官(guān)，亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和(hé)集团税务的部(bù)门负责(zé)人。

　　在(zài)加入京东之前，许冉是普华永道中天会(huì)计师事务所（特殊(shū)普通合(hé)伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美(měi)国(guó)的注册会计师，毕业(yè)于(yú)北京大学并获得理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的(fā)布全员(yuán)信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团(tuán)高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职(zhí)位越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售(sh民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的px;'>民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的òu)事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调(diào)整，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分，家电和家居业务(wù)合并为家电(diàn)家居事(shì)业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售(shòu)和企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设立“一(yī)部三中(zhōng)心(xīn)”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技(jì)数(shù)字城(chéng)市群总(zǒng)裁变动为京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后，升任京东科(kē)技总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会上、京东再度(dù)进行(xíng)组织变革，从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时(shí)，京东(dōng)物流也以类(lèi)似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变革，在(zài)总部推行(xíng)事业部制(zhì)，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为(wèi)具(jù)体的经营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最(zuì)近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构(gòu)和(hé)人员变动，能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东(dōng)需要调整的是组织风气，反对形式(shì)主义和(hé)唯上思(sī)维，要(yào)更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是(shì)表示。

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